CHI SIAMO
BPO nasce da un gruppo di professionisti con un’esperienza decennale nel settore delle risorse umane e con l’obiettivo di rispondere in modo completo ed esaustivo alle esigenze delle medie e grandi aziende sul tema dell’amministrazione e gestione del personale in outsourcing.
Si propone sul mercato con la fiducia di diversi Clienti, leader nei propri settori di appartenenza, conquistata grazie allo sviluppo di un costante interesse per l’utilizzo di servizi in outsourcing e alla consolidata esperienza del proprio management e dei Partner, con l’obiettivo di offrire servizi personalizzati e modulati sul Cliente, garantendo appieno i vantaggi organizzativi ed economici della terziarizzazione, realizzati in esclusiva attraverso un’evoluta possibilità di customizzazione.
L’integrazione con importanti studi professionali del territorio permette inoltre a BPO di sostenere un servizio completo caratterizzato da un aggiornamento costante e una formazione continua delle risorse Aziendali delegate a esercitare le attività di coordinamento dei processi payroll.
PAYROLL, CONSULENZA DEL LAVORO E CONSULENZA GIUSLAVORISTICA
BPO offre un insieme di soluzioni e servizi che consentono alle aziende di ridurre i costi legati all’amministrazione del personale, migliorando l’efficienza dei processi HR.
Si propone come un partner strategico a cui affidare l’intera organizzazione delle risorse umane o solo una serie di procedure specifiche connesse all’amministrazione del personale. E’ in grado di offrire servizi completi e modulari che si adattano alle esigenze e alle particolarità dell’Azienda per garantire un supporto a 360 gradi.
BPO può offrire competenze specialistiche in materia di consulenza del lavoro grazie alla partnership con BPP e di consulenza giuslavoristica grazie alla partnership con importanti Studi Legali specializzati in diritto del lavoro.
L’offerta di BPO è ampia e flessibile e si propone su più livelli di servizio: dai servizi di fornitura dell’infrastruttura tecnologica e applicativa (servizi di Software As A Service), alla fornitura dei servizi di gestione del personale in outsourcing di vario livello (servizi di Processing e di Managed Service), fino ai servizi di Business Process Outsourcing a seconda delle esigenze e dei processi di business dell’Azienda Cliente.
- SAAS (Software As A Service) 15%
- SAAS +TECH (Software As A Service con supporto di un tecnico) 25%
- PRO (Processing) 35%
- MS (Managed Services) 50%
- BPO (Business Process Outsorcing) 75%
- BPO +LEX (Business Process Outsourcing con assistenza di un Avvocato) 85%
- BPO +LEX +EDU (Business Process Outsourcing con assistenza di un avvocato e formazione HR) 95%
MIGLIORARE I PROCESSI HR, AMMINISTRATIVI, DI GESTIONE E DI SVILUPPO
Le Soluzioni che BPO offre sono flessibili e complete. Hanno l’obiettivo di migliorare e agevolare i processi HR, amministrativi, di gestione e di sviluppo, rendendoli semplici e di facile utilizzo per andare incontro alle esigenze delle Aziende Clienti.
Portale HR, Amministrazione HR e Gestione HR sono gli applicativi e i servizi che BPO mette a disposizione delle Aziende per la gestione delle proprie risorse umane.
Con le Soluzioni di BPO ogni Azienda potrà adottare il livello di servizio più vicino alle proprie esigenze: SAAS, PRO, MS o BPO.
PORTALE HR
Il Portale HR è l’infrastruttura che permette un accesso semplice e rapido a servizi, dati e informazioni relative alla gestione del personale. In particolare, integra, tramite un’interfaccia web, le funzionalità e i servizi degli applicativi HR per ottimizzare i processi di gestione, semplificare quelli di comunicazione e migliorare l’efficienza delle attività dell’ufficio del personale.
Il Portale HR consente ai dipendenti l’accesso ai propri dati (cedolino, CUD, ecc.) e ad informazioni aziendali in modo autonomo, facilita gli HR manager nella gestione dei collaboratori e rende disponibili in un’apposita sezione, gli avvisi e le comunicazioni aziendali.
Il PORTALE HR si compone dei seguenti moduli:
QUERY&REPORTING
HR PROCESS
HR ANALITYCS
MY DOCUMENTS
MOBILE
AMMINISTRAZIONE HR
È disponibile un’ampia gamma di moduli, integrabili anche in tempi diversi, che garantiscono la gestione di tutte le dinamiche definite nei diversi CCNL e nei CIA, in linea con le esigenze specifiche dell’Azienda.
PAYROLL E POSTPAYROLL
PRESENZE, VIAGGI E NOTE SPESE
BUDGET DEL PERSONALE
AUTO AZIENDALI
GESTIONE TURNI
TIMESHEET
GESTIONE ACCESSI
GESTIONE AGENTI
730 ON LINE
GESTIONE HR
È la soluzione per la gestione delle risorse umane e del talento completamente modulare e scalabile, consente di gestire, motivare e sviluppare al meglio le competenze dei dipendenti.
È possibile gestire anche un’ampia serie di dati relativi all’Azienda, come le unità organizzative, le posizioni, i ruoli, le performance e molto altro.
L’ampia copertura funzionale e la capacità di adattamento a ogni contesto organizzativo la rendono una soluzione ideale per supportare implementazioni di progetti sia a livello nazionale che internazionale.
Si tratta di un sistema completo e modulare per la gestione, pianificazione e sviluppo a 360° delle Risorse Umane:
ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE
- anagrafica estesa, organizzazione Aziendale, processi amministrativi;
- selezione Web, per la selezione del personale via web integrabile con i principali Job Board e Social Network;
- formazione, per la gestione dei processi formativi, cataloghi, edizioni, partecipanti, costi della formazione;
- performance, per la gestione dei processi di valutazione qualitativi e quantitativi (MBO)
- talent Management, per attrarre, gestire, valorizzare e trattenere i talenti;
- organigrammi grafici;
- analisi del clima per analisi del clima Aziendale e questionari personalizzati;
- piani di successione e carriera;
- salary review, per una gestione completa e decentralizzata del processi di politica retributiva;
- analisi retributive per confronto equità interna/esterna con rette di mercato e scenari di simulazione;
- reporting e KPI per una analisi precisa e puntuale dei processi sopra descritti.
SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
GLI SPECIALISTI
BPO nasce da un gruppo di professionisti con un’esperienza decennale nel settore delle risorse umane e con l’obiettivo di rispondere in modo completo ed esaustivo alle esigenze delle medie e grandi aziende sul tema dell’amministrazione e gestione del personale in outsourcing.
CONSULENTE DEL LAVORO
Grazie alla collaborazione dei Consulenti del Lavoro esperti di BPP BPO è in grado di assistere con competenza il Cliente in tutti gli adempimenti del datore di lavoro nei confronti dei dipendente, degli Enti Previdenziali, Assistenziali e delle Organizzazioni Sindacali.
L’assistenza di un Consulente del Lavoro riguarda:
- consulenza in materia di applicazione e interpretazione del CCNL applicato;
- gestione delle posizioni assicurative presso Enti Previdenziale e Assicurativi;
- effettuazione degli adempimenti amministrativi e legali per l’avvio di rapporti di lavoro con stesura dei contratti di lavoro;
- svolgimento degli adempimenti di avvio, variazione e cessazione dei rapporti con Fondi di Previdenza Complementare e/o Casse Sanitarie;
- compilazione ed invio agli organi competenti del modello previsto dalla l. 68/1999 sul collocamento obbligatorio;
- assistenza, compilazione modello INAIL ed invio postale o telematico della Denuncia di infortunio all’INAIL ed all’Autorità di P.S.;
- gestione delle problematiche con gli Enti per avvisi di addebito, comprese le richieste di rateazione del debito;
- gestione delle cessioni del quinto,
AVVOCATO
Grazie alla collaborazione con con importanti Studi Legali specializzati in diritto del lavoro, BPO mette a disposizione competenze specialistiche per lo svolgimento di attività di consulenza e assistenza legale nel contenzioso con dipendenti, organizzazioni sindacali, istituti previdenziali, servizi ispettivi. In particolare, può dare supporto nell’assistenza giudiziale e su: contratti di lavoro autonomo e subordinato, contratti di agenzia, contratti con i fornitori (appalti e somministrazione), gestione dei rapporti con i dipendenti (classificazione, mansioni e trasferimenti, sanzioni disciplinari e licenziamenti, retribuzione, orari di lavoro), controlli sul lavoro (sorveglianza, controlli e privacy), gestione delle crisi (mobilità, Cigs), rapporti con gli istituti previdenziali e i servizi ispettivi, relazioni sindacali in azienda, lavoro degli stranieri in Italia e lavoro all’estero.
assistenza di un
CONSULENTE DI DIREZIONE, SPECIALISTA IT
BPO è in grado di offrire ai Clienti una consulenza specialistica di prodotto al fine di fornire la soluzione più efficace alle specifiche necessità del cliente. Per fare ciò, BPO si avvale di uno staff qualificato e aggiornato sia dal punto di vista informatico che sui temi di consulenza organizzativa. Dopo aver analizzato i processi interni del cliente e dopo aver concordato con l’azienda Cliente gli obiettivi che si desidera raggiungere, i consulenti di BPO individuano le migliori soluzioni e pianificano le implementazioni software adatte a raggiungere i risultati desiderati.
BPO mette a disposizione dei propri utenti un servizio di assistenza per la manutenzione, il supporto e l’aggiornamento delle soluzioni software affinché tutti gli utenti possano ottenere il massimo rendimento dall’utilizzo delle soluzioni proposte. Il programma di assistenza vuole soddisfare completamente qualsiasi esigenza tecnica, garantendo un approccio flessibile e focalizzato sulle esigenze del cliente.
BPO propone, inoltre, servizi di formazione al personale, sia nella fase di avvio del progetto, sia nelle successive fasi, per assicurare agli utenti una miglior conoscenza ed un più efficace utilizzo delle funzionalità e potenzialità delle proprie soluzioni, al fine di ottenere una piena padronanza degli strumenti in tempi rapidi.
La formazione è normalmente organizzata in modo da fornire per ciascuna soluzione una panoramica completa di tutti gli aspetti funzionali e tecnici con le rispettive opportunità e modalità di customizzazione.
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